Document unique
Toute personne désignée pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
Connaissance de la régIementation applicable dans l'entreprise souhaitée.
Comprendre les enjeux de l’évaluation des risques SST dans un contexte réglementaire et juridique.
Identifier les étapes clés pour construire et/ou mettre à jour son document.
Le cours alterne les périodes de formation et d’exercice afin de cibler les points à renforcer pour chaque stagiaire.
Un support de cours est fourni récapitulant les étapes clefs de la formation.
Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.
L’accès à nos formations peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …
Pour vos demandes de formation, contactez-nous via le formulaire de contact ci-dessous.
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des tests, soit par un audit téléphonique.
Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).
LE
PROGRAMME
1. Pourquoi une évaluation des risques professionnels ?
· Les enjeux internes et externes.
· Le contexte juridique et réglementaire.
· Le vocabulaire : danger, risque, événement dangereux, dommage…
· La notion de pénibilité au travail : les postes concernés.
2. Mettre en œuvre l’évaluation des risques
· Choisir le périmètre de l’étude.
· Préparer l’analyse en amont : recueil de données clés.
· Organiser les groupes de travail et l’analyse/observations terrain.
· Identifier les différents dangers et les risques.
· Estimer et hiérarchiser les risques bruts : évaluation de la gravité, de la fréquence et/ou probabilité d'apparition du danger.
· Prendre en compte les moyens de maîtrise des risques existants.
· Réaliser une cartographie de synthèse : classer les risques.
· Zoom sur des cas particuliers : risques psycho-sociaux, ATEX, évaluation de la pénibilité, C3P, co activité…
3. Rédiger son D.U et son programme de prévention
· Se fixer des objectifs mesurables.
· Réduire la probabilité d’apparition en agissant sur les causes racines.
· Réduire la gravité par des actions de protection.
· Formaliser le plan de maîtrise du risque : planifier les actions, clarifier les responsabilités.
· Rédiger son document unique (DU) : faire simple, didactique, informatique, partagé.
4. Faire du Document unique un outil du management
· Suivre les actions décidées.
· Faire de cette évaluation des risques, un outil de pilotage.
· Mettre à jour l’évaluation des risques par les audits, visites sécurité, accidents et des évolutions d'activités.
· Partager l’information avec les équipes ; animer la prévention sur le terrain.
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